{"id":15214,"date":"2017-08-04T20:05:01","date_gmt":"2017-08-04T20:05:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cremeb.org.br\/?p=15214"},"modified":"2017-08-04T20:23:14","modified_gmt":"2017-08-04T20:23:14","slug":"15214","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cremeb.org.br\/index.php\/noticias\/15214\/","title":{"rendered":"M\u00e9dicos da SESAB t\u00eam at\u00e9 dia 31 para solicitar promo\u00e7\u00e3o no PCCV"},"content":{"rendered":"

Os m\u00e9dicos com v\u00ednculos profissionais com a Secretaria de Sa\u00fade do Estado da Bahia (Sesab) t\u00eam at\u00e9 31 de agosto para solicitar a promo\u00e7\u00e3o no Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV). \u00a0De acordo com o Decreto N\u00ba 16.146\/2015<\/a>, a promo\u00e7\u00e3o \u00e9 a passagem de uma classe para a imediatamente seguinte, mantendo o mesmo n\u00edvel, com base na pontua\u00e7\u00e3o obtida em raz\u00e3o dos seguintes crit\u00e9rios:
\n– Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho Individual e Institucional;
\n– Certificado ou diploma de conclus\u00e3o de cursos de especializa\u00e7\u00e3o e de mestrado ou doutorado;
\n– Publica\u00e7\u00e3o de artigos e outros trabalhos cient\u00edficos relacionados \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es do cargo efetivo ocupado pelo servidor.<\/p>\n

Para participar do processo de promo\u00e7\u00e3o, o servidor deve ter cumprido o interst\u00edcio m\u00ednimo de 36 meses de efetivo exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo na classe ocupada. Al\u00e9m disso, o servidor deve, cumulativamente, obter 50% da pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, sendo considerada aquela de maior pontua\u00e7\u00e3o anual dentre as realizadas no per\u00edodo em que o servidor permanecer na mesma classe e pontuar em pelo menos um dos crit\u00e9rios citados acima.<\/p>\n

Ainda segundo o Decreto, \u00e9 vedada a promo\u00e7\u00e3o de servidor que estiver em est\u00e1gio probat\u00f3rio. N\u00e3o podem participar os m\u00e9dicos que tenham sofrido penalidade disciplinar, no \u00e2mbito do Poder Executivo Estadual, ou imposta pelos Conselhos Regionais de Medicina ou Conselho Federal de Medicina (CFM), ambas no per\u00edodo de um ano anterior \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o da lista. Aqueles que ficaram afastado das fun\u00e7\u00f5es do cargo, exceto em situa\u00e7\u00f5es legais, tamb\u00e9m est\u00e3o impedidos de solicitar a promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Servi\u00e7o –<\/strong> Para dar entrada no processo, o servidor dever\u00e1 encaminhar \u00e0 Unidade de Recursos Humanos do seu \u00f3rg\u00e3o ou entidade de lota\u00e7\u00e3o, at\u00e9 dia 31 de agosto, a solicita\u00e7\u00e3o de abertura de processo de promo\u00e7\u00e3o. \u00c9 necess\u00e1rio apresentar os documentos necess\u00e1rios para comprova\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de pontua\u00e7\u00e3o. Mais informa\u00e7\u00f5es podem ser obtidas no Decreto N\u00ba 16.146\/2015<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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